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集團公司召開2020年集體合同平等協商會議

???時間:2020-01-09?【字體:

本站消息  1月7日上午,集團公司在上??偛繖C關召開“2020年集體合同平等協商會議”。集團公司副總經理王小川受集團公司董事長張喜勝委托作為行政方首席代表出席會議,集團公司黨委副書記、工會主席陳戈作為工會方首席代表出席并主持會議。

實行平等協商,簽訂集體合同是維護企業和職工合法權益,構建和諧穩定勞動關系的重要環節,是企業貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國公司法》《集體合同規定》等法律法規和國家政策的重要舉措。通過平等協商,做好《集體合同》的修改,不僅與職工的切身利益息息相關,更有利于實現企業和職工共同發展、和諧發展。

平等協商會議上,陳主席開門見山指出,《2020年集體合同(草案)》是在對2019年集體合同履行情況檢查和職工座談會征集職工代表意見建議的基礎上,以集團公司《2019年集體合同》為藍本,經過集團公司集體合同起草小組討論修改而成,并征集了各單位工會的意見建議。隨后雙方代表就《2020年集體合同(草案)》中涉及的職工工資發放、五險一金繳納、休息休假、教育培訓等職工利益熱點問題條款進行了協商和修改,經過近一個半小時的討論,雙方達成一致意見,并原則上通過了修改后的文本草案,提交即將召開的集團公司四屆五次職代會審議。

雙方代表共同強調,2020年是國家全面建成小康社會的決勝年,也是集團公司“規模提速、品質提升”的關鍵年,簽訂《集體合同》不僅有利于構建和諧勞動關系,更是維護職工合法權益和企業整體利益的重要舉措;全集團各級組織要在集體合同履行過程中,堅持以人為本,切實做好相關工作,凝聚起廣大員工的智慧和力量,為實現“強大企業、幸福員工”的共同目標而奮斗。

集團公司人力資源部、辦公室、發展規劃部、經營部、安全監察部、經濟管理部、財務部等部門人員作為行政方代表參加會議;集團公司黨辦、法律合規部、黨委組織部、黨委巡察辦公室、紀委辦公室、工會組織生產部、工會權益女工部等部門人員作為工會方代表參加會議。

 

(中鐵十五局集團公司工會)

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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